【Monthly Greetings 4月号】「若者の育て方とJTCの受け入れ」と「台湾東部地震」
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BIT89 Monthly Greetings (April 2024)
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（株）ビット８９ 代表取締役 吉田健司
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●今月のひとこと
４月に入り、初々しい新入社員の姿を見かけるようになりました。
私が社会人の仲間入りをしたのが1975年ですから半世紀も前という
ことになります。当時は石油ショックの影響もあり、大手企業でも
内定取り消しや入社式を延ばしてその間、「自宅待機」といった
措置もとられるなど、社会問題にもなっていたほどです。
私が入社しました総合化学メーカーでも通常４月１日の入社式が
４月２１日に延期されました。そのような不安定な年に入社した
こともあってか、同期の結束力（？）も強く、定年後の今でも
４／２１に同期会を開いています。ちなみにこの年の新入社員は
楽しみにしていた夏の賞与はナシで、冬も現物支給（会社の商品で
ある毛布他）となりました。
さて最近では少子高齢化と人手不足から、人材獲得競争は
激しさを増してきていますが、新入社員の意識のほうも大きく
変わってきているようです。リクルートワークス研究所の調査によると
「今の会社で定年まで働きたい人」は２割にとどまるとのこと。
逆に「すぐにでも退職したい」と「２，３年は働き続けたい」を
合わせた割合は、半数近い44.5％に達する、という結果とのこと、
まさに隔世の感を禁じ得ません。
このような若者意識の変化を踏まえて、パナソニックなどでは
入社５年までの若手に限定した「昭和の社員運動会」にも似た
イベントを開いて話題になっています。若手たちに企画・運営を
委ねたことで、参加者の満足度は99.9％だったことも注目に
値します。また若者意識の特徴は、“タテよりもヨコのつながり”を
重視する考え方が強く、「上司よりも異なる職場や違う会社の同世代が
どのように働いているかに関心が強く、副業にも意欲的」とのこと。
（ＳＮＳの影響もありますね。）
一方、最近よく耳にするのが「ＪＴＣ」という言葉ですが、
これは伝統的な日本企業（=Japanese Traditional Company）の
ことで、このような古い習慣の残る硬直的な企業は、どちらかと言えば
“タテ型”のヒエラルキーを重視する傾向が強いため、前述した
若者の価値観とは相いれないものがありそうです。
この「ＪＴＣ」という言葉は、品質問題などの企業不祥事を起こして
いる会社を対象にネガティブイメージで使われますが、ＱＣ（品質管理）や
ＴＱＣ（全社的品質管理）が日本の強さ、あるいはウリだったころの
ポジティブイメージも復活させてもらいたいものです。
●事業活動のご連絡
＜近況報告＞
昨年はありがたくもお仕事をたくさんいただき、ずっと多忙に過ごして
おりましたので、先月末は久々の休暇をとり、息子家族たちと
沖縄でリゾート気分を味わってきました。
そしてこの休暇を終えて東京に戻った翌日、折しも台湾東部沖で
強い地震が起き、沖縄や石垣島などでも津波警報が出て、
多くの方が避難したり飛行機が欠航となったりしました。
地震の規模も大きく、いまだに安否の確認ができない方や
道が寸断され孤立している地域などもあるとのことです。
心よりお見舞い申し上げます。
さて弊経営塾【寺子屋カレッジ】の今月（4月）および来月（5月）の 講座は以下の通りです。
（注意）講座日程や場所を変更することもありますので、
受講希望者の方は事前にＨＰの「お知らせ」欄またはカレンダーを
ご確認くださいますようお願いいたします。
◇「近みらい（時事ネタ）経営学」講座……１講義：９０分
４月の講義
４／０９（火）１８：４５～２０：１５［渋谷教室］
４／１１（木）１８：４５～２０：１５［市ヶ谷教室］
４／１３（土） ９：４５～１１：１５［オンライン講座］
５月の講義
５／０９（木）１８：４５～２０：１５［市ヶ谷教室］
５／１１（土） ９：４５～１１：１５［オンライン講義］
５／１４（火）１８：４５～２０：１５［渋谷教室］
◇「あんパン（超ＭＢＡ）経営学」講座……１講義：１２０分
４月の講義 テーマ：「人的資源管理論（ＨＲＭ）」
４／２０（土） ９：４５～１１：４５［オンライン講義］
（注）通常４／２７（土）を、上記のように４／２０（土）に変更。
４／２５（木）１８：４５～２０：４５［市ヶ谷教室］
５月の講義 テーマ：「リーダーシップ・人材育成」
５／２３（木）１８：４５～２０：４５［市ヶ谷教室］
５／２５（土） ９：４５～１１：４５［オンライン講義］
◇「無料体験講座（説明会）」の開催
ご興味ありそうな方々にも是非ご紹介いただければ幸いです。
・日時 ４月１３日（土）１３：００〜１４：００［オンライン講座］
・日時 ５月１１日（土）１３：００〜１４：００［オンライン講座］
【お願い】ご参加希望の場合、お申込みフォームより事前（実施２日前まで）
今月もどうぞよろしくお願いいたします。
以上、2024年4月のMonthly Greetingsでした。